Бюджетирование — это непрерывная процедура составления и исполнения бюджетов. Это процесс планирования будущей деятельности предприятия, результаты которого оформляются системой бюджетов. Обычно создание бюджетов осуществляется в рамках оперативного планирования. Исходя из стратегических целей фирмы, бюджеты решают задачи распределения экономических ресурсов, находящихся в распоряжении организации. Разработка бюджетов придает количественную определенность выбранным перспективам существования фирмы. К числу основных задач бюджетирования относится следующее: Бюджетирование, по своей сути, есть объединение технологий планирования, призванных регламентировать деятельность предприятия на ближайший период. Бюджеты позволяют осуществлять три основные управленческие задачи: Система бюджетов показывает, как функционирует предприятие, какова структура создаваемой им стоимости; где деньги зарабатываются, как они тратятся, как перетекают из одного центра ответственности в другой; сколько стоят услуги подразделений внутри компании.

ЕКСД. Директор (генеральный директор, управляющий) строительной организации

Общие положения Генеральный Директор руководит на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики.

На должность Генерального директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее техническое или экономическое образование, стаж работы в должности управляющего проектом Главного инженера проекта, Главного архитектора проекта не менее 8 лет, или начальника производственного или функционального отдела не менее 10 лет. Назначение на должность Генерального директора предприятия и освобождение от нее производится решением собрания учредителей предприятия.

Генеральный Директор предприятия должен знать:

А то один нервный юрист перестрелял весь финотдел на глазах у охраны. и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров ( контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов.

Дата начала общего стажа: Дата и место рождения: С по гг. В году награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствования учебного процесса, значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов. Для выполнения возложенных на него функций директор филиала обязан: Руководить в соответствии с законодательством всеми видами деятельности филиала.

Понятие местного самоуправления и система его органов 1. Система органов местного самоуправления включает Советы и органы территориального общественного самоуправления. Система Советов в Республике Беларусь состоит из трех территориальных уровней:

предприятиями, а также хозяйственными обществами, в уставном капитале учетом сегментации, а также особенности применения КПЭ. Бизнес-план - документ, описывающий бизнес-процессы и механизмы их .. трудовой договор (контракт) с единоличным исполнительным органом госкомпании, в.

Заместитель генерального директора определяет политику, стратегию деятельности товарищества и механизм их реализации. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями услуг, расширению прямых и длительных хозяйственных связей обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам услуг. Осуществляет контроль над финансовыми и экономическими показателями деятельности организации, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием денежных средств, укреплению финансовой дисциплины.

Участвует от имени организации в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации оказываемых услуг. Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении обязательств по поставкам услуг их соответствие договорам, изучает рыночную конъюнктуру на оказываемые товариществом услуги. Обеспечивает выполнение товариществом обязательств по налогам перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров контрактов , показателей планов развития и бизнес-планов товарищества.

Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности по оказанным услугам, финансовой деятельности.

Сотрудники

Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать следующие разделы: В должностной инструкции директора предприятия должны быть отражены следующие основные пункты: Должностные обязанности директора предприятия 1 Должностные обязанности.

Таким образом, при заключении трудового договора (контракта) с с законодательством или по соглашению сторон, а также при изменении размера тарифной по результатам финансово-хозяйственной деятельности за (месяц, .. технологий или реконструкции новых производств (бизнес-плана либо.

Работа по договору является для Работника основной. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя. Договор заключен на неопределенный срок. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Примерная должностная инструкция генерального директора

Директор предприятия относится к категории руководителей. Лицо, назначаемое на должность директора предприятия должно иметь профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от неё осуществляется на основании решения общего собрания учредителей, иного органа предприятия.

Если директор предприятия отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

N"Об утверждении генерального плана г. . бизнес-проекта, который предлагается реализовать в качестве резидента Парка высоких технологий. Министерства труда и социальной защиты, инспекцию Министерства по .. Парка высоких технологий по трудовым договорам (контрактам), а также .

Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице Общего собрания акционеров; иного органа 5. На время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет ют заместитель и , назначаемый в установленном порядке, который е несет ут ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Должностные обязанности Директор предприятия: Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органов государственной власти и управления.

Квалификационные характеристики. Руководители

Конкретные права и обязанности Генерального директора оговариваются в трудовом договоре контракте с ним. Генеральный директор вправе иметь заместителя. Лицо уполномоченное замещать Генерального директора осуществляет свои права и выполняет обязанности в соответствии с должностной инструкцией и поручениями Генерального директора. В процессе текущей деятельности Общества и на период отсутствия Генерального директора трудовой отпуск, командировки, длительная болезнь и пр.

При этом уполномоченное лицо может выполнять обязанности Генерального директора, осуществлять его права и несет в полном объеме ответственность за свои действия и деятельность Общества в период отсутствия Генерального директора.

заслушивают отчеты председателя Совета, а также органов Совета, работающих на основании трудовых договоров (контрактов), на время .. обеспечивают проведение экспертизы бизнес-планов инвестиционных . жилых домов и хозяйственных построек на предоставленных гражданам.

Имея на руках грамотно составленный документ, вы сможете защитить себя в любой ситуации. Кроме того, при необходимости с ним вам будет проще доказать свою правоту в процессе решения спорных ситуаций. Поверьте, грамотный юридический анализ договора — достаточно эффективный инструмент для защиты прав участников гражданских правоотношений. Главный вопрос — как наиболее эффективно этим инструментом воспользоваться? Мы рекомендуем заказывать правовой анализ договора уже в процессе его составления, чтобы оперативно отследить все нюансы будущего соглашения или, по крайней мере, до его подписания.

Мы отдаем себе отчет в том, что в большинстве случаев договор представляет продавец, то есть сторона, предлагающая какой-либо товар или услугу к реализации, таким образом, покупатель получает для ознакомления готовый договор, поэтому здесь очень важно отследить узкие места такого документа.

Обязанности исполнительного директора. Образец должностной инструкции

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии. Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе Вы можете отписаться в любой момент. Работа Генеральный план Илийский район, Алматинская обл. При себе иметь водительское удостоверение и удостоверение личности.

Ежедневный план - 18 заказов, либо тенге по программе Яндекс.

Общество осуществляет руководство и хозяйственное регулирование в области .. утверждение бизнес-плана и стратегии развития Общества с заключение от имени Общества трудовых договоров с председателем и членами управление имуществом Общества, а также деятельностью структурных.

Квалификационные требования Должен знать: Главная задача Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Ответственность Генеральный директор несет ответственность в соответствии с принятыми на себя обязанностями за: Функции Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Принимает меры по обеспечению предприятия кфалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условия труда.

Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обслуживании и решении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — коммерческому директору и др. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности. Строгое соблюдение правил ведения документооборота. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Режим работы Генерального директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Трудовой договор с генеральным директором-учредителем

В современных условиях одним из важнейших аспектов разработки бизнес-плана является подготовка юридических заключений по правовым вопросам. Правовая экспертиза бизнес-проекта1 или видов деятельности компаний ставит своей целью достоверно определить истинный объем прав на реализуемый проект или вид деятельности. Кроме того, такой экспертизой определяется правомерность использования привлечения связан-ных с этим проектом таких факторов, как: В этом смысле важно определить не только правовой режим самого бизнес-проекта, но и правовое положение всех его участников, элементов и составляющих.

Представляется целесообразным проследить всю цепочку взаимоотношений объекта бизнес-плана с субъектами, формирующими его и ожидающими реализации не только общих, но и собственных интересов.

Существует много методик расчетов финансового планирования, но есть и общие финансовых планов в предыдущих периодах;; договоры (контракты ), процентная ставка, минимальный размер месячной оплаты труда и т. д.). а также ориентироваться на них при составлении финансового плана.

Директор начальник, другой руководитель предприятия Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию? Инструкция для должности"Директор", представленная на сайте . Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря г. Скачать в виде файла Предисловие 0. Документ вступает в силу с момента утверждения. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Должность"Директор" относится к категории"Руководители". Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. Знает и применяет в деятельности: Директор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности 2. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, отвечает за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Бизнес с нуля. Как составить бизнес-план. Шаблон бизнес-плана